Symfony Profiler

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4 Twig Components

6 Render Count

25 ms Render Time

12.0 MiB Memory Usage

Components

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Render calls

TrainingSessionPlaceSearch	App\Twig\Components\TrainingSessionPlaceSearch	12.0 MiB	1.49 ms
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TrainingSessionPlaceSearch

App\Twig\Components\TrainingSessionPlaceSearch

12.0 MiB

1.49 ms

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TrainingContact	App\Twig\Components\TrainingContact	12.0 MiB	15.89 ms
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TrainingContact

App\Twig\Components\TrainingContact

12.0 MiB

15.89 ms

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TrainingSessionPlaceSearch

App\Twig\Components\TrainingSessionPlaceSearch

12.0 MiB

0.54 ms

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Attributes

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    -description: "<div>&nbsp;La <strong>formation Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations</strong> vise à sensibiliser et à former les participants sur les risques psychosociaux en entreprise et les enjeux des discriminations. Cette formation s'adresse aux responsables de ressources humaines, aux managers et à toute personne souhaitant améliorer le climat de travail au sein de son équipe.<br> Suivre cette formation vous permet de mieux comprendre les mécanismes des RPS ainsi que les discriminations. Vous apprendrez à identifier les signaux d'alerte et à mettre en place des actions concrètes pour y remédier. Vous développerez des compétences qui favoriseront un environnement de travail inclusif et serein.<br> Les objectifs de la formation incluent la compréhension des <strong>risques psychosociaux</strong>, les typologies de <strong>discrimination</strong> et les obligations légales en matière de prévention. Les thématiques abordées incluent les causes des RPS, les conséquences sur la santé au travail, ainsi que les moyens de prévention adaptés. Les participants exploreront des cas pratiques, permettant de s'approprier les outils et de les appliquer dans leur contexte professionnel.<br> Au terme de la formation, vous serez en mesure d’élaborer un plan d’action pertinent. Vous disposerez d’outils pour animer des sessions de sensibilisation au sein de votre organisation. Vous apprendrez à établir une politique de prévention des RPS et de lutte contre les discriminations, en garantissant le bien-être de chaque collaborateur.&nbsp;</div>"
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